호봉계산기

이용 방법

1. 경력의 연·월·일을 입력하세요.
2. 해당 경력의 주당근무시간과 경력환산율을 선택하세요.
3. 경력마다 조건이 다르면 항목을 나누어 각각 추가하세요.
4. 경력계산기에서 이동한 경우 총 경력이 입력란에 자동으로 입력됩니다.
5. 자동입력된 값을 확인한 뒤 주당근무시간과 환산율을 설정하고 경력 추가를 누르세요.

계산 방식

1. 기본 경력일수는 경력 연수×360일 + 경력 개월×30일 + 경력 일수로 계산합니다.
2. 먼저 기본 경력일수에 주당근무시간÷40을 곱한 뒤 360일·30일 기준의 년·월·일로 나눕니다.
3. 경력환산율은 년, 월, 일 순서로 적용하고 각 단계의 소수 부분은 다음 단위로 이월합니다.
4. 각 경력에서 계산된 인정 년·월·일을 합산하고 30일=1개월, 12개월=1년으로 정규화합니다.
5. 호봉은 최종 인정 경력의 완성된 연수에 1을 더해 계산합니다.

공유 링크 안내

1. 공유 링크에는 경력 연·월·일, 주당근무시간과 경력환산율이 포함되며, 결과는 링크를 열 때 서버에서 다시 계산합니다.
2. 이름, 회사명, 연락처 등 개인을 직접 식별하는 정보는 입력하지 마세요.
3. 링크를 알고 있는 사람은 포함된 입력값과 결과를 확인할 수 있습니다.
4. 공유 링크는 생성일로부터 7일 동안 사용할 수 있습니다.
5. 공개 게시판이나 불특정 다수가 참여하는 대화방에 링크를 게시하지 않는 것이 좋습니다.

주의사항

1. 이 계산 결과는 실제 인사·급여 처리를 확정하는 공식 자료가 아닙니다.
2. 주당근무시간은 주 40시간을 기준으로 비례 환산합니다.
3. 주당근무시간을 40시간보다 크게 입력하면 인정 경력이 실제 기간보다 커질 수 있습니다.
4. 근무시간 비례 계산에서 발생한 1일 미만 값과 환산율 적용 후 마지막 일수의 소수점은 버립니다.
5. 승급 제한, 군 경력, 휴직, 교육 경력 등 기관별 별도 규정은 반영하지 않습니다.
6. 최종 호봉은 소속 기관의 규정과 담당자를 통해 확인해야 합니다.

계산 예시

1. 경력 2년, 주당근무시간 20시간, 환산율 100%라면 주 40시간 기준의 절반인 인정경력 1년 0개월 0일, 참고 호봉 2호봉으로 계산합니다.
2. 경력 3년, 주당근무시간 40시간, 환산율 80%라면 인정경력 2년 4개월 24일, 참고 호봉 3호봉으로 계산합니다.
3. 조건이 다른 경력은 한 항목으로 합치지 말고 주당근무시간과 환산율별로 나누어 등록해야 합니다.
4. 여러 항목의 인정경력은 합산한 뒤 30일을 1개월, 12개월을 1년으로 이월합니다.
5. 완성되지 않은 개월과 일수는 인정경력에는 표시되지만 완성된 연수가 아니므로 호봉 증가에는 직접 더해지지 않습니다.

자주 묻는 질문

1. 1년을 365일로 계산하나요? 이 호봉계산기는 입력 경력을 1년 360일, 1개월 30일 기준으로 환산합니다.
2. 주 20시간 경력은 어떻게 반영되나요? 주 40시간을 기준으로 먼저 50% 비례 환산한 뒤 경력환산율을 적용합니다.
3. 경력환산율은 언제 적용되나요? 주당근무시간 비례 계산이 끝난 인정 기간에 환산율을 적용합니다.
4. 경력마다 환산율이 다르면 어떻게 하나요? 각 경력을 별도 항목으로 추가한 뒤 전체 결과를 합산하세요.
5. 계산된 호봉이 실제 호봉과 다를 수 있나요? 승급 제한, 직종별 인정 범위와 기관 규정이 반영되지 않으므로 담당자 확인이 필요합니다.